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2017人社发展亮点

2017人社发展亮点

为改善全市环境质量,服务我市“散乱污”工业企业清理整治工作,市人社局在全市范围内开展被关闭“散乱污”企业失业人员专项就业帮扶行动。截至2017年底,全市被关闭“散乱污”企业中本市户籍的29352名失业人员已实现就业28166人,再就业率达95.96%。

2017人社发展亮点

为深入践行新人才观,为城市发展广聚天下英才,在“2017成都全球创新创业交易会”期间,市人社局主办了2017成都人力资源技术与服务大会、中美创新与投资对接大会、中英创新创业大赛、中意创新创业大赛等活动,取得了良好效果。中美大学国际技术转移与创新协作(成都)中心、国际技术转移协作网络(ITTN)成都分中心揭牌成立。

2017人社发展亮点

为丰富现行社会保险体系,减轻长期重度失能人员及其家庭精神和经济双重负担,进一步增进民生福祉,我市作为全国首批长期照护保险制度试点城市,于2017年7月正式启动了长期照护保险制度试点。截至年底,已受理15659人的评定申请,经审核评估,共10621人可享受长期照护保险待遇。

2017人社发展亮点

为助推我市加快构建具有国际竞争力和区域带动力的现代产业体系,市人社局紧扣产业和企业发展人才需求,加强政策系统集成和实质创新,制定出台《引进培育急需紧缺技能人才实施办法》《鼓励引进外国人才实施办法》《鼓励企业引进培育急需紧缺专业技术人才实施办法》,有力推动成都人才新政落地落实。此外,发布了《2016年成都市人才资源状况报告》(成都人才蓝皮书)和《成都市人才开发指引2017》(成都人才白皮书),为全市重点产业和重点行业人才引进开发提供了参考。

2017人社发展亮点

为吸引更多优秀外国人才服务成都经济社会发展,加快构筑国际化人才高地,第三届“金沙友谊奖”授予暨外国专家座谈会举行,授予了泰国籍专家关国兴等9名在各自行业和领域中取得了突出成就的外国人才“金沙友谊奖”,进一步促进了成都对外交流和友好合作。

2017人社发展亮点

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按照“互联网+人社”2020行动计划部署要求,市人社局运用现代治理理念、“互联网+”思维和现代信息技术,不断提升社会保险治理现代化水平和能力,启动运行了“成都市社保经办管理服务现代治理体系”,依托“前后台分离、系统内制衡、一窗式服务”的综合柜员制,实现了社保经办服务一个窗口对外、一次性告知、一条龙服务,变“群众来回跑路”为“内部协同办理”。

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